5月以来，宜城市按照上级要求，采取多种得力措施，扎实开展了机关事业单位“吃空饷”集中治理工作，目前已经取得阶段性成果。

　　一是部门合力推进。成立宜城市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作领导小组，常务副市长为组长，政府办、组织部、人社局、编办、财政局、审计局相关负责人为成员。下设清理“吃空饷”办公室，制发或转发了集中治理整改一系列文件，明确了政策依据。组建了联合督查组，分组督办检查。督查组定期碰头，加强信息沟通，统一口径。

　　二是坚持开门治理。通过政府门户网站、电视等媒体广泛宣传集中治理行动，营造声势，公布了举报电话，接受社会各界举报监督；通过在各单位宣传栏、公示栏张贴名单等方式公示本单位领取工资人员花名册、人员现状及工资发放情况，接收监督。此次集中治理工作范围覆盖该市市直和乡镇两级，涉及全市369家机关事业单位和11801名在职工作人员。

　　三是严格政策界限。严格按照《国务院办公厅转发人力资源和社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》（国办发〔2014〕65号）规定的单位“吃空饷”和个人“吃空饷”6种情形查处“吃空饷”问题，对集中治理范围内的单位、人员逐一摸底、逐一摸底、逐一清理，确保不留死角。对疑似“吃空饷”问题全部清理上报，由“空饷办”统一研究处理意见。

　　四是严肃纪律要求。各单位不管有无“吃空饷”情况，一律实行零报送，各单位填报人、分管领导、主要领导都要签字确认。建立单位主要领导责任追究制度，对于隐报、瞒报或拒不清理整改的，按照规定对相关人员和主要领导从严从重从快处理。集中整治期间，收到群众举报件9件，已核查结案9件，按期查处率100%。

　　截止7月下旬，该市对清理出来的机关事业单位个人“吃空饷”26人全部处理到位，涉及吃空饷金额138.98万元全部追缴到位，整改完成率100%。（宜城市编办 丁学涛）