近日，作为全省第一批公立医院综合改革试点单位之一的宜城市中医医院召开集团医院会议，院长吴文凯为集团内3家乡镇卫生院的正、副院长颁发了聘书，这标志着该集团在完善事业单位法人治理结构，落实事业单位法人自主权，规范治理模式上取得了新的进展。此次对成员医院领导及其中层干部的聘用工作，是在对其工作考核及民主测评基础上，由理事会会议决定的，聘期为3年，期满后再根据考核结果续聘。

　　2010年，市中医医院成功并购了郑集镇卫生院、流水镇卫生院、王集镇卫生院，组建了宜城市中医医院医疗集团。2011年，该医疗集团启动了事业单位法人治理结构组建完善工作。在该医疗集团第一届理事会上，讨论通过了《市中医医院医疗集团章程》等文件，选举产生了中医集团第一届理事会，制定了《市中医医院对口支援乡镇卫生院实施办法》、《市镇医疗集团双向转诊管理规定》、《关于进一步加强双向转诊工作的意见》等资源共享机制和对口援建机制。3年多来，集团理事会充分发挥医疗集团龙头带动作用，着力提升基层医疗机构医疗服务功能，相关院内中级及以上医师每年要到对口乡镇卫生院工作不少于3个月，并把此项要求纳入《宜城市中医医院医师定期考核工作制度》。同时，组织中医专家编印、发放《市中医药适宜技术培训手册》3000余套，对各乡镇村医进行了基层中医药适宜技术培训，培训率达到100%，95%以上的村医掌握了4种以上的中医治疗方法。　　（宜城市编办）